特斯拉在上海臨港新片區宣布建設其第七座儲能超級工廠，專注于生產用于家庭和商業用途的儲能電池“Megapack”。這一消息迅速登上科技新聞頭條，而真正讓中國網友與業內人士倍感意外的，不只是特斯拉更深入的本地化布局，還有該工廠宣布向中國員工提供的小時工薪資明細，令人驚嘆地與標桿企業持平甚至超越普遍合同工水平。\n\n與此前上海汽車工廠的標準不同，特斯拉儲能工廠在招聘階段預計對涉及現場生產技術、物流、行政員工開出了大幅競爭的薪酬。官方宣稱屆時包括中國近地員工也可參與“超級年獎勵”與股份期權計劃——其平均時新更高于當地許多聯合制造廠商至少30%-50%的數據，讓人由衷致敬特斯拉“人オ頂尖+績效導向”的企業風格。尤其全球此前曾遭遇美國關押風波、鋰技術路演推遲干擾，此次加大對亞洲產能輸出，反而以外方高標準人性管理打通中國人才職業區際壁壘表示肯綮，因為工資狀況更能襯托出其行動充分執行。不僅如此旗下布局對于上海新型自貿推廣示范頗具雙贏見證效應。\n\n一直以來家庭戶型部署式的lithium磷酸鋰電池作為“家庭微型電站”（即家庭儲能電池供電所裝配件)主要可供晚間回收充電二次使用降低國日常巨累用電支出甚至按商電價兜售多余”瓦夏清幣